Estimados/as compañeros/as.
En relación con el hilo abierto sobre a las competencias profesionales de las matronas tengo que decir que estoy completamente de acuerdo.
Tanto desde el Proyecto de Humanización de la Atención Perinatal en Andalucía como desde las Estrategias de Atención al Parto Normal y de Salud Sexual y Reproductiva del Ministerio de Sanidad, en consonancia con las recomendaciones de la OMS, se reconoce a la matrona como la profesional más cualificada y apropiada para el seguimiento del embarazo y la atención al parto normal.
Sin la menor duda ésta recomendación no está acorde con la actual distribución de puestos de trabajo en el Sistema Sanitario Público Andaluz.
El porqué ésto es así ha de ser analizado desde una perspectiva histórica que determinó en su momento la falta de profesionales (matronas) para cubrir la demanda necesaria en atención primaria. Con posterioridad el desarrollo de la formación de residentes aportó una suficiente cantidad de profesionales cualificados que el sistema, condicionado por los recortes presupuestarios, no podía asumir. Es un mal endémico en todo el sistema nacional de salud que cada comunidad ha (o no) resuelto con mayor o menor éxito.
En el caso andaluz la variabilidad de respuesta a esta situación es evidente. Basta con comparar, por poner un ejemplo, las diferencias entre la dotación de matronas en atención primaria de salud en las provincias de Sevilla y Córdoba.
Por concluir y no extenderme más considero que este debate debería trasladarse a los foros existentes en el Proyecto de Humanización de la Atención Perinatal en Andalucía ( https://www.perinatalandalucia.es/course/view.php?id=5) ya que el tema de la lactancia afecta no sólo al colectivo de matronas sino a cuantos profesionales están implicados en el mismo.
Un saludo.